一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，增进教师相互之间学习和交流，促进教师更新教育理念、改进教学方法和手段，提高教师教学质量。突出教学的中心地位，进一步提升我院的教学竞争力，拓展课堂教学的有效途径，激励教师不断改进教学方法，加大师资队伍的培训力度，从而不断提升课堂教学水平，不断完善教学管理体制，推进学院教学工作不断发展。

根据学院工作计划安排，经学院党政联席会研究决定举办园艺学院第六届教师教学竞赛。

二、活动目标

此次活动旨在为学院教师铺设施展才华的舞台，促进教师的独立备课能力、课堂教学组织能力、教学创新能力得到锻炼和提高，引导教师加大课堂教学研讨力度，密切关注课堂教学的有效性，从而不断提升课堂教学水平。

三、组织实施

1、领导小组：

组长：朱绍友、方从兵

成员：鄢高翔、朱晓彪、贾兵、孙俊、刘莉

秘书：李仁杰

2、评审小组

组长：教学院长

成员：学校督导组特邀成员、院内外专家、学院教学督导组成员

四、竞赛时间：2022年9月9日（星期五）上午8:00开始

五、竞赛地点：智慧教室（二教201室）

六、参赛人员：学院教师自愿报名，近三年新进青年教师全员参赛。

七、竞赛小组分类与奖项设置及应用

1. 分类分组:大赛根据主讲教师专业技术职务等级，分正高组、副高组、中级及以下组三个组别。思政类（思政课与课程思政）单列一组，不分职称。每位教师只选一组参加。

2.奖项设置：四个组，每个组各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，学院颁发教学竞赛获奖证书。

3.奖励政策：本次比赛一等奖、二等奖、三等奖获得者，分别给予1000元、600元和400元的一次性奖励，学院年终考核时体现。若校级比赛获奖，奖励翻倍。

4.按照获奖等级核定教学业绩，一等奖、二等奖、三等奖分别计200分、100分和50分，不重复计入年终考核业绩，但作为学院教职工职称晋升教学业绩评定的重要依据。

5.参加本次竞赛，学院将作为推荐参与评选教学名师、教坛新秀、模范教师、优秀教师等的主要依据。

6.教学竞赛获奖作为推荐校级对应比赛后备参赛人选。

八、几点要求：

1.各系、各课程组要把教师教学竞赛作为培养、锻炼、提升教师教学能力的重要平台。要高度重视此项活动，组织好教师参加教学竞赛，每个系组织参赛人数思政类不少于1人、高级职称组（正高、副高）不少于4人。通过本次活动，有效地促进全体教师处理教材、驾驭课堂能力的提高，积极努力推进有效学习型教学团队的建设。

2.全体教师要高度重视本次活动，学院在岗专任教师不得无故缺席比赛，因故请假，需经竞赛领导小组组长批准。

3.材料提交：

（1）时间： 9月8日（星期四）上午10:00前

（2）方式：纸质版一式五份送至园艺学院327办公室

电子版发送至邮箱13965080554@139.com

（3）所需提交的材料：《园艺学院第六届教师教学竞赛报名表》（附件1）电子版、《园艺学院第五届教师教学竞赛申报表》（附件2)和《园艺学院第六届教师教学竞赛课程教学大纲》（反映参赛教师教学思想、课程设计思路和教学特色，具体要求详见附件3)以及参赛PPT电子档。

4、每位参赛教师陈述时间严格控制在15分钟之内。首先自选一章节现场讲课，然后结合教学大纲和教学实践，说明该课程的设计思路，突出教学改革与创新，展示相关过程性支撑资料。

联系电话：李老师，联系电话：0551-65786212。      

                                              园艺学院

                                                                           2022年8月29日

附件1：园艺学院第六届教师教学竞赛报名表

附件2：园艺学院第六届教师教学竞赛申报书

附件3：园艺学院第六届教师教学竞赛课程教学大纲

附件4：园艺学院第六届教师教学竞赛评分表（含思政类）