一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,贯彻落实全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,增进教师相互之间学习和交流,促进教师更新教育理念、改进教学方法和手段,提高教师教学质量。突出教学的中心地位,进一步提升我院的教学竞争力,拓展课堂教学的有效途径,激励教师不断改进教学方法,加大师资队伍的培训力度,从而不断提升课堂教学水平,不断完善教学管理体制,推进学院教学工作不断发展。
根据学院工作计划安排,经学院党政联席会研究决定举办园艺学院第六届教师教学竞赛。
二、活动目标
此次活动旨在为学院教师铺设施展才华的舞台,促进教师的独立备课能力、课堂教学组织能力、教学创新能力得到锻炼和提高,引导教师加大课堂教学研讨力度,密切关注课堂教学的有效性,从而不断提升课堂教学水平。
三、组织实施
1、领导小组:
组长:朱绍友、方从兵
成员:鄢高翔、朱晓彪、贾兵、孙俊、刘莉
秘书:李仁杰
2、评审小组
组长:教学院长
成员:学校督导组特邀成员、院内外专家、学院教学督导组成员
四、竞赛时间:2022年9月9日(星期五)上午8:00开始
五、竞赛地点:智慧教室(二教201室)
六、参赛人员:学院教师自愿报名,近三年新进青年教师全员参赛。
七、竞赛小组分类与奖项设置及应用
1. 分类分组:大赛根据主讲教师专业技术职务等级,分正高组、副高组、中级及以下组三个组别。思政类(思政课与课程思政)单列一组,不分职称。每位教师只选一组参加。
2.奖项设置:四个组,每个组各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名,学院颁发教学竞赛获奖证书。
3.奖励政策:本次比赛一等奖、二等奖、三等奖获得者,分别给予1000元、600元和400元的一次性奖励,学院年终考核时体现。若校级比赛获奖,奖励翻倍。
4.按照获奖等级核定教学业绩,一等奖、二等奖、三等奖分别计200分、100分和50分,不重复计入年终考核业绩,但作为学院教职工职称晋升教学业绩评定的重要依据。
5.参加本次竞赛,学院将作为推荐参与评选教学名师、教坛新秀、模范教师、优秀教师等的主要依据。
6.教学竞赛获奖作为推荐校级对应比赛后备参赛人选。
八、几点要求:
1.各系、各课程组要把教师教学竞赛作为培养、锻炼、提升教师教学能力的重要平台。要高度重视此项活动,组织好教师参加教学竞赛,每个系组织参赛人数思政类不少于1人、高级职称组(正高、副高)不少于4人。通过本次活动,有效地促进全体教师处理教材、驾驭课堂能力的提高,积极努力推进有效学习型教学团队的建设。
2.全体教师要高度重视本次活动,学院在岗专任教师不得无故缺席比赛,因故请假,需经竞赛领导小组组长批准。
3.材料提交:
(1)时间: 9月8日(星期四)上午10:00前
(2)方式:纸质版一式五份送至园艺学院327办公室
电子版发送至邮箱13965080554@139.com
(3)所需提交的材料:《园艺学院第六届教师教学竞赛报名表》(附件1)电子版、《园艺学院第五届教师教学竞赛申报表》(附件2)和《园艺学院第六届教师教学竞赛课程教学大纲》(反映参赛教师教学思想、课程设计思路和教学特色,具体要求详见附件3)以及参赛PPT电子档。
4、每位参赛教师陈述时间严格控制在15分钟之内。首先自选一章节现场讲课,然后结合教学大纲和教学实践,说明该课程的设计思路,突出教学改革与创新,展示相关过程性支撑资料。
联系电话:李老师,联系电话:0551-65786212。
园艺学院
2022年8月29日
附件1:园艺学院第六届教师教学竞赛报名表
附件2:园艺学院第六届教师教学竞赛申报书
附件3:园艺学院第六届教师教学竞赛课程教学大纲
附件4:园艺学院第六届教师教学竞赛评分表(含思政类)