题目：世界 100 强 — 麦德龙公司储备干部招聘项目

公司介绍

麦德龙作为全球现购自运制业务的领头羊， 1995 年来到了中国，并于 1996 年在上海开设了第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。截止目前，麦德龙在中国成功地开张了 37 家商场，拥有 8500 多名全职员工和超过 300 万的专业顾客， 2006 年年销售额达到 93.67 亿元人民币。

麦德龙计划加速在中国的发展，中期内每年在中国新开 6 到 10 家商场。 2002 年麦德龙已在中国北部（北京）、东部（上海）、南部（广州）和中部（武汉）建立了四个销售区域，目标是尽可能接近我们的顾客，供应商，员工。同时，麦德龙还于 2004 年 11 月 1 日在上海成立了麦德龙中国培训学院， 它将为中国麦德龙的各级员工提供专业的培训课程， 使麦德龙成功做到 “ 源于专业，服务专业 ” 。

储备干部项目

麦德龙中国的储备干部项目专为大学应届毕业生，或者拥有 1-2 年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者，而 2008 年储备干部项目主要培养方向为 商场总经理 。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。

职位简介

·          目标岗位 : 商场总经理

·          历经 : 3 个阶段 / 5 年培训和在职实践

在这 3~5 年中，每一位储备干部将接受全方位、跨部门的培训和挂职实践。相关部门主管和总部管理发展部将为其职业和个人发展加以引导。该培训计划将根据个人情况量身定做，并且由承办商场、区域和人力资源部门协调指导。

储备干部要求

（1）      学士学位，专业不限

（2）      良好的在校表现和社会实践纪录

（3）      良好的中英文口头和书面交流能力

（4）      对商业或销售领域的工作有热忱

简历投递

上海市顾戴路 80 号 锦江麦德龙华东区 人力资源部（邮编 201102 ）

或 E-Mail 至： applyeast@metro.com.cn